Werkgevers

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
Schouwen-Duiveland ZieJou Mantelzorgmakelaar

Wat is mantelzorg nou eigenlijk? En weet jij wie de mantelzorgers zijn in jouw bedrijf? Grote kans dat je ze niet als zodanig herkent bij het woord mantelzorger.

Misschien verandert dat nadat je dit gelezen hebt.

Wist jij dat 1 op de 4 werknemers werk combineert met mantelzorgtaken? Een personeelsbeleid van vandaag de dag kan niet zonder het benoemen van mantelzorg. Jij als leidinggevende, HRM consultant of werkgever maakt het verschil!

Neem vandaag nog contact op met ZieJou om hét verschil te maken. Het personeel als menselijk kapitaal van jouw bedrijf.

Wat levert een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid jouw organisatie op?

  • Meer productiviteit
  • Meer loyaliteit
  • Minder ziekteverzuim
  • Meer vitaliteit en gezondheid
  • Minder verloop, minder uitval
  • Behoud van kennis en ervaring
  • Minder vervangingskosten
  • Meer plezier in het werk
  • Meer medewerkerstevredenheid

Werk combineren met mantelzorg is tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld! Gemiddeld 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken en dat aantal groeit. Voorkom uitval, hoog ziekteverzuim en verminderde productiviteit. Zet je in voor gezonde, gemotiveerde en loyale collega’s. Jij als werkgever, leidinggevende of HR professional kan het verschil maken. Versterk je organisatie en start met het bespreekbaar maken van dit belangrijke, actuele thema.

https://zie-jou.nl/wp-content/uploads/2021/11/mantelzorg-makelaar-voor-werkgevers.jpg
mantelzorg makelaar Schouwen-Duiveland

ZieJou levert maatwerk en gaat dan ook graag in gesprek om te zien waar de wensen liggen en wat wij voor jullie kunnen betekenen.

Mijn persoonlijke ervaring met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid

Mijn werkgever, het Havenbedrijf Rotterdam, heeft voor mij als mantelzorger hét verschil gemaakt. Zij hebben al medewerking verleend om mijn mantelzorgtaken uit te kunnen en mogen voeren. Het zat hem in de kleine dingen als een telefoontje mogen doen onder werktijd, ondersteuning en begeleiding vanuit de bedrijfsarts, veel contact en ondersteuning met teamleiders en uiteindelijk de mogelijkheid tot loopbaanbegeleiding.

Ook werden de mogelijkheden besproken vanuit de CAO zoals kort- en langdurig zorgverlof, onbetaald verlof enz.

Graag denk ik mee in het personeelsbeleid van jouw organisatie om dit mantelzorgvriendelijk te maken. De mantelzorgers die werkzaam zijn in jouw organisatie worden zo ondersteunt in hun mantelzorgtaken zodat zij weer langdurig inzetbaar. Een win-win situatie voor alle partijen!

Neem vrijblijvend contact op met mij dan maken wij samen met jou een passend mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid mét oog voor jouw organisatie!

https://zie-jou.nl/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_06.png
https://zie-jou.nl/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_08.png
https://zie-jou.nl/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_07.png

mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid?

ZieJou levert maatwerk en gaat dan ook graag in gesprek om te zien waar de wensen liggen en wat wij voor jullie kunnen betekenen.
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image